在科研领域中，SCI论文是非常重要的评定指标之一。在职称评定中，SCI论文的数量和质量都是非常重要的。那么，在SCI评职称中，一般看录用时间还是出版时间呢？下面我们来探讨一下。

首先，我们需要了解SCI论文的录用时间和出版时间。SCI论文的录用时间是指论文被SCI期刊录用的时间，而出版时间则是指论文正式发表的时间。通常情况下，SCI论文的录用时间和出版时间相差不大，但也有一些特殊情况，如期刊出版周期较长、审稿时间较长等，会导致录用时间和出版时间相差较大。

在SCI评职称中，一般会同时考虑录用时间和出版时间。具体来说，如果一个SCI论文的录用时间和出版时间相差不大，那么一般会以出版时间为准。因为出版时间代表着论文正式发表的时间，也代表着论文的学术影响力和质量。如果一个SCI论文的出版时间较早，说明该论文在学术界的影响力和质量较高，对于职称评定是非常有利的。

但是，如果一个SCI论文的录用时间和出版时间相差较大，那么就需要综合考虑。在这种情况下，一般会以录用时间为准。因为录用时间代表着论文被SCI期刊认可的时间，也代表着论文的学术价值和贡献。如果一个SCI论文的录用时间较早，说明该论文在学术界的贡献和价值较高，对于职称评定也是非常有利的。

总之，在SCI评职称中，一般会同时考虑SCI论文的录用时间和出版时间。如果录用时间和出版时间相差不大，一般以出版时间为准；如果相差较大，一般以录用时间为准。当然，在职称评定中，SCI论文的数量和质量都是非常重要的评定指标，需要综合考虑。_