在科研领域中，职称评定是一项非常重要的事情。职称评定不仅关系到个人的职业发展，还关系到科研团队的整体实力。在职称评定中，SCI增刊的身份是否有用呢？下面我们来探讨一下。

首先，我们需要了解SCI增刊的身份。SCI增刊是指被SCI收录的高水平学术期刊。SCI增刊的论文质量和影响力都非常高，因此在职称评定中具有很高的价值。如果一个人的论文被SCI增刊收录，说明他的研究水平和学术影响力都非常高。

那么，SCI增刊的身份是否有用呢？答案是肯定的。在职称评定中，SCI论文是非常重要的评定指标之一。而SCI增刊的身份则代表着论文的高水平和影响力，这对于职称评定是非常有帮助的。如果一个人的论文被SCI增刊收录，说明他的研究水平和学术影响力都非常高，这对于职称评定是非常有利的。

当然，SCI增刊的身份并不是唯一的评定指标。在职称评定中，还有其他的评定指标，如学术论文、学术著作、学术活动等。这些评定指标都是非常重要的，需要综合考虑。因此，SCI增刊的身份虽然有用，但并不是唯一的评定指标。

总之，SCI增刊的身份在职称评定中是非常有用的。如果一个人的论文被SCI增刊收录，说明他的研究水平和学术影响力都非常高，这对于职称评定是非常有利的。当然，SCI增刊的身份并不是唯一的评定指标，需要综合考虑其他评定指标。_