评职称SCI需要的分值是指在科学引文索引（SCI）数据库中发表的科研论文对于职称评定的分值要求。SCI数据库是全球权威的科学文献索引库之一，被广泛认可为评价科研成果的重要指标之一。职称评定作为科研人员的晋职晋级依据，SCI论文的发表对于职称评定来说具有重要意义。

首先，SCI论文的发表与科研人员的科研水平和实力直接挂钩。SCI论文的发表需要经历严格的审稿、修改、再审稿等过程，要求科研人员对研究领域有深入的了解和研究，且研究成果要能够在同行专家中产生一定的影响力。因此，SCI论文的发表需要的分值相对较高，以体现科研人员在学术层面的能力和水平。

其次，SCI论文的发表对学术交流和研究合作具有重要作用。SCI数据库收录了世界上众多的学术期刊和会议论文，涵盖了各个学科领域的研究成果。科研人员的SCI论文发表可以让他们的研究成果得到更广泛的传播和认可，增加与国内外同行的学术交流和合作机会，促进学科间的跨界融合。因此，SCI论文的发表也被认为是评定科研人员学术影响力和国际交流能力的重要依据。

然而，SCI论文的发表需要的分值并非唯一的实质标准，科研人员的学术价值不仅仅体现在SCI论文的数量和质量上。还需综合考量科研人员在项目研究、学术组织、学术服务、科研团队建设等方面的贡献，以及学术论文在国际同行领域的影响力和学术地位。因此，在评定职称SCI发表论文所需的分值时，还需结合其他综合因素来进行评定。

综上所述，评职称SCI需要的分值是基于SCI论文的发表情况来评价科研人员的学术水平和国际影响力。虽然SCI论文的发表是评定职称的重要指标之一，但它并非唯一的评价标准，还需综合考察科研人员在其他方面的贡献。科研人员应该在科研过程中注重提高科研水平和学术影响力，同时，也要积极开展学术交流和合作，不断推动学科进步与发展。