评职称专著挂名是一个在学术界和职称评审中非常重要的问题。正确地将专著的作者排名，能够准确反映不同作者在研究工作中的贡献，以及在职称评审中的表现。本文将详细探讨评职称专著挂名的位置问题。

评职称专著挂名的问题主要涉及到第一作者和通讯作者的位置选择。在大多数情况下，第一作者是指对该专著做出最重要贡献的作者。而通讯作者则是指联系单位和为将该专著完成发表所承担最重大责任的作者。因此，不同作者之间的贡献和责任角色是不同的，需要根据具体情况进行评估。

首先，我们需要强调的是，评职称专著挂名的位置选择应该依据公正和客观原则。即，应该根据作者的具体工作量、贡献和责任来决定挂名的顺序。在学术界，通常会根据研究的重要性和独立性以及作者在该研究中的贡献大小等因素来确定挂名的位置。

对于第一作者的选择，一般情况下，第一作者应该是对研究工作做出最重要贡献的人。这位作者通常是该研究的主导者，独立完成了大部分的研究工作并拟写了专著的主要内容。第一作者的选择应该尊重研究实际情况，而不仅仅是按照传统观念无条件地将博士生或研究生放在第一位。

在通讯作者的选择方面，应该正确认识到通讯作者的重要性。通讯作者通常负责研究的整体计划和组织，协调各个作者的工作，确保研究的顺利进行并完成专著的撰写和发表工作。因此，通讯作者的选择应该根据研究的实际情况和贡献程度来决定，而不仅仅是按照传统观念将导师或实验室负责人安排在通讯作者位置。

此外，在挂名的问题中，还应该强调团队合作的原则。科研工作通常是团队合作的结果，不同作者之间的工作和贡献是相互依存的。因此，在挂名时应该根据作者的具体工作量和贡献程度来进行评估，并进行公正和客观的决策。挂名的位置不能仅仅根据职称评估或者传统观念来决定，应该更加注重研究贡献的客观评估，充分体现所有作者应有的名誉和权益。

综上所述，评职称专著挂名应该依据研究工作的实际贡献和责任来决定，遵循公正和客观的原则。第一作者应该是对研究工作做出最重要贡献的人，通讯作者应该是研究工作的主导者并承担最重大责任的人。在挂名时，还应该强调团队合作的原则，充分体现所有作者应有的名誉和权益。只有通过公正和客观的评估，才能准确反映不同作者在研究工作中的贡献以及在职称评审中的表现。