电子书的普及与发展，给人们的阅读方式带来了一场革命。人们不再局限于纸质书籍，可以通过电子书随时随地获取阅读资源。然而，有人提出一个问题：电子书获得出版，是否可以作为评职称的成果？

对于这个问题，我们可以从多个角度来思考。

首先，可以从技术角度出发。传统意义上，著作权法所规定的“出版”是指以纸质形式将作品投入市场供公众购买。这一概念最早出现于印刷术诞生之后，至今仍然存在。而电子书并不符合这一定义，因为它是以电子形式存在于互联网上的在线资源，无法以实体书的形式供人们购买。因此，从技术层面来看，电子书并不能算作“出版”成果。

其次，可以从传播和影响力角度考虑。评职称的一个重要标准就是学术影响力，即相关成果在学术界的知名度和影响力。纸质出版的书籍通常由出版社认可并投入市场，经过精心编辑、推广和销售，具备较高的知名度和影响力。然而，电子书的形式更加多样化，难以衡量和评估其影响力。虽然在某些领域中，电子书的知名度和阅读量也可能很高，但该领域是否认可电子书作为评职称的成果，还需要进一步的探讨。

另外，可以从学术道德和质量控制角度考虑。传统意义上的纸质出版，需要经过严格的审稿、反复修改和专业编辑审核，确保学术质量和道德规范。而电子书的形成过程相对简便，有可能存在质量控制不严或学术道德问题。因此，评职称时是否承认电子书作为出版成果，也需要权衡电子书的质量和学术诚信等因素。

综上所述，电子书的出版形式与传统纸质书籍存在着一些区别。从技术层面、传播影响力和学术质量等角度考虑，电子书在评职称中被认可作为出版成果还需要更多的讨论和探索。无论如何，评职称应该注重对学术贡献的全面评估，包括以纸质书籍为形式的传统出版成果，以及符合学术规范和质量要求的电子书作品。这样才能公平、公正地评价候选人的学术能力和成就。