科学研究是评职称的重要标准之一。在学术界，期刊的级别和影响力对于评职称至关重要。在SCI（科学引文索引）系统中，期刊被划分为一区和二区，这两个区域代表了期刊的影响力和质量水平。那么，SCI一区和二区期刊在评职称中的差别到底有多大呢？

首先，SCI一区期刊被认为是高质量和高影响力的期刊。这些期刊通常要求研究具有创新性和重要性，并且在学术界拥有广泛的认可度。由于一区期刊发表的文章更容易得到同行的关注和引用，因此在评职称时，发表于一区期刊的论文往往会被更加重视。

相比之下，SCI二区期刊的影响力相对较低。虽然二区期刊也要求研究具有一定的质量和学术价值，但在学术界的关注度和引用率方面通常不如一区期刊。因此，发表于二区期刊的论文在评职称过程中可能会受到一定的影响。

然而，需要明确的是，SCI一区和二区仅仅是期刊在SCI系统中的分类，并不代表一区期刊就一定优于二区期刊。在评职称时，评审人员通常会综合考虑申请人的整体科研贡献，包括发表的论文数量、质量、引用率以及其他影响因素。因此，如果一位申请人在二区期刊上发表了大量高质量的论文，仍然有可能获得较高的职称评定。

此外，还应该注意到不同领域和学科的期刊影响力有所差异。某些领域的二区期刊在该领域内的影响力可能显著高于其他领域的一区期刊。因此，在评职称时，评审人员还会考虑到学科和领域的特殊情况。

总的来说，SCI一区和二区期刊在评职称中的差别是存在的，但并不绝对。评审人员会综合考虑多个因素来评估申请人的学术贡献和实力。发表在高水平期刊上的论文无疑可以提升个人的科研声誉，但对于评职称来说，并非唯一标准。在职称评定中，申请人的整体科研水平和学术贡献才是最重要的考量因素。