正高级职称是许多人渴望达到的目标，它是对一个人在特定领域内作出杰出贡献的认可和奖励。然而，有些人对于正高级职称是否需要论文、著作和专利持有不同的观点。本文将探讨这个问题，并给出一些观点。

首先，论文、著作和专利是衡量一个人在学术界或专业领域中贡献的重要标准。正高级职称通常需要候选人在相关领域内有丰富的研究和实践经验，这可以通过发表高质量的论文来体现。论文是反映一个人独立思考和创新能力的重要途径，它可以展示一个人对特定问题或领域的深入理解和研究成果。此外，著作和专利也是衡量一个人在特定领域内创造力和影响力的重要依据。这些作品可以证明一个人在该领域内做出了独特的贡献，并对该领域的发展产生了积极的影响。

其次，论文、著作和专利的重要性还在于它们能够提高候选人的学术声誉和知名度。一篇被广泛引用和讨论的论文，一本广受好评的著作，或者一项得到专利认可的创新技术都能够使候选人在学术界或专业领域内获得良好的声誉和知名度。这些成果不仅能够帮助候选人在评审中脱颖而出，还能为其赢得更多的合作机会和项目资助，进一步提升其在职业发展中的地位。

然而，也有人认为论文、著作和专利并不是正高级职称评审的必备条件。他们认为，正高级职称的评审应该更加注重候选人在教学、指导学生和领导管理等方面的综合能力。他们认为，一些人可能在学术研究中表现平平，但在教学和领导方面做得很好。因此，这些人认为只通过论文、著作和专利来评价一个人的能力是片面的，有可能忽略了其他方面的优秀表现。

综上所述，论文、著作和专利在正高级职称评审中起着重要作用，能够体现一个人在学术研究和创新方面的贡献和能力。然而，这并不意味着没有这些成果就无法获得正高级职称。评审者还应该综合考虑候选人的教学、指导和领导管理能力等方面的表现，以全面评估一个人的综合能力。最终，评审结果应该是公正和客观的，以确保具有优秀能力和贡献的人能够获得应有的认可和奖励。