在近年来科技发展的浪潮下，科技期刊成为评定科研人员职称晋升的重要依据。然而，近期一项关于剔除SCI期刊影响评职称的提案引发了广泛争议。这个问题引发了公众对于科技期刊的质量和评判标准的思考。

SCI（Science Citation Index）期刊是一种被广泛认可的国际期刊数据库，收录了世界范围内的科学文献。它通过评审机制确保了文章的学术质量和影响力。因此，很多国家和地区将SCI论文作为评定科研人员职称的重要指标之一。

然而，近年来，一些SCI期刊涉嫌存在学术不端行为，比如发表虚假、抄袭或低质量的论文。这导致了一种被称为“SCI论文工厂”的现象，一些科研人员通过批量投稿SCI期刊来快速发表文章，以提升自己的科研成果和声望。这种行为不仅损害了SCI期刊的声誉，也使得SCI论文的质量难以保证。

基于对SCI期刊的质量问题的考虑，一些学术界人士和专家呼吁剔除SCI期刊在职称评定中的权重。他们认为，科技期刊的质量和学术影响力应该是评价科研人员职称的重要指标，而不是仅仅以SCI论文数量来衡量。他们主张引入更全面和综合的评估体系，以确保评定职称的公正性和科学性。

然而，一些持反对意见的学者则认为，SCI期刊虽然存在一些质量问题，但并非全部SCI期刊都如此。他们认为，SCI期刊是依靠同行评审制度来保证学术质量的，并且SCI论文数量可以反映科研人员的研究能力和学术水平。对于那些真正通过SCI论文做出了重要科研成果的科研人员，剔除SCI期刊可能会对他们的职称评定造成不公平。

综上所述，剔除SCI期刊在职称评定中的争议由于对SCI期刊质量的关注而产生。尽管SCI期刊存在一些质量问题，但对其整体否定可能会对一些合法、有价值的SCI论文和科研人员造成不公平。为了保证科技期刊对职称评定的有效性，有必要加强对SCI期刊的质量监管，并建立更全面和综合的评估体系，以确保科研人员的职称评定能够真实准确地反映其学术能力和贡献。