评职称时是否挂副编是一个备受争议的问题。有人认为挂副编不仅可以增加职称评定时的竞争力和评审委员的认可度，还可以展示个人在专业领域的造诣和学术水平。然而，也有人持有不同观点，认为挂副编对职称评定并没有实质性的帮助，只是形式上的一种称号，并不能真正体现个人的学术能力和研究贡献。

首先，支持者认为挂副编可以增加个人在职称评定中的竞争力。职称评定通常需要满足一定的条件，包括学术论文的数量和质量、学术影响力、科研成果等。而挂副编是对个人学术水平的一种证明，能够在众多竞争者中脱颖而出，给评审委员留下深刻印象。此外，挂副编还可以增加学术声望和学术交流的机会，提高个人的学术影响力。

另一方面，持反对意见的人认为，挂副编只是一种形式上的头衔，并不能真正代表个人的学术能力。职称评定更应该注重个人的学术研究贡献和创新能力，而挂副编只是通过申报和审核来获取的称号，具有一定的主观性和偏见性。此外，挂副编也不能代表个人的实际工作能力，因此对职称评定来说并不是必要条件。

然而，无论支持还是反对，评职称时是否挂副编最终还是要根据个人的具体情况来决定。如果个人确实具有一定的学术研究成果，并且挂副编可以证明自己的学术水平和研究能力，那么挂副编无疑可以为职称评定提供额外的支持和认可。但如果个人的职业发展更多侧重于实践经验和工作能力，而非学术研究，那么挂副编对职称评定来说可能并不是必要的条件。

综上所述，评职称时是否挂副编是一个有争议的问题。挂副编可以增加个人在职称评定中的竞争力和学术影响力，但并不能代表个人的实际工作能力和学术研究贡献。评职称时，我们应该更加注重个人的实际能力和综合素质，而不仅仅依赖于一种形式上的称号。