评职称是一种对于职业发展非常重要的评定机制，它旨在识别和肯定个人在特定领域的专业知识和经验。在评职称时，专著是一个被广泛认可的评价标准。然而，有些人质疑评职称是否有必要出版专著。本文将从几个方面来探讨这一问题。

首先，出版专著是一种展示个人学术成就的重要方式。在大多数领域中，专著代表着作者对该领域的研究和理解的总结和归纳。出版专著不仅仅体现了作者对知识和经验的深入掌握，更重要的是，它具有持久的学术价值，可以为后来的研究者提供借鉴和参考。因此，专著是评价职称是否必要的有力证据。

其次，出版专著可以促进学术交流和合作。专著对于不同领域的学者和专家来说，是一种了解和学习其他领域的重要途径。通过阅读和分析他人的专著，研究者可以扩展自己的视野，汲取其他领域的经验和思想。此外，专著也为学术合作提供了平台。研究者可以借助专著的内容，展开深入讨论和合作，从而推动学术进步。

另外，出版专著也是学术界评价职业水平的一种客观标准。专著是经过同行评审并由正式出版社出版的学术著作，它具有一定的权威性和可信度。相对于其他形式的学术输出（如论文、报告等），专著往往更加系统和完整，可以更好地展示作者的学术研究和理论构建能力。评职称为了减少主观因素的干扰，往往要求申请者有一定数量和质量的专著作品。

然而，也有人认为评职称时出版专著并不是必要的。他们认为专著过于注重数量和规模，忽视了其他形式的学术输出，如论文、专利和项目成果等。此外，他们认为创新和实践经验同样重要，而这些往往不能通过专著来衡量。但这些观点忽略了专著的特殊作用，专著是对多年积累的学术研究进行总结和归纳的产物，是一种科学研究的顶点。因此，出版专著依然是评职称的重要参考依据之一。

综上所述，出版专著对于评职称具有必要性。专著不仅是展示个人学术成就的重要方式，也是促进学术交流和合作的重要途径。此外，专著作为一种客观的评价标准，能够更全面、准确地评估研究者的学术水平和贡献。尽管评职称还可以考虑其他形式的学术输出和实践经验，但专著依然是一个重要的评价标准，不可或缺。