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中国劳动杂志

中国劳动杂志

China Labor
  • 主管单位: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 审稿周期: 3-6个月
  • 曾用名: 中国劳动
  • 主办单位: 人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会;
  • 出版周期: 3-6个月
  • 出版社: 行政事业单位类
  • 国际刊号: 1007-8746
  • 邮发代号:
  • 主编: 莫荣
  • 国内刊号: 11-3892/F
  • 影响因子: 0.222
  • 期刊类别:
  • 创刊时间: 1950
  • 出版地区: 北京
  • 语言: 中文
期刊收录:
期刊荣誉:
  • 中国核心期刊遴选数据库,中国期刊全文数据库(CJFD),
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中国劳动杂志 期刊收录

中国劳动杂志 期刊荣誉

    中国核心期刊遴选数据库,中国期刊全文数据库(CJFD),

中国劳动杂志杂志栏目设置

    专家视点 研究探索 专题讨论 企业人力资源管理 劳动争议处理 咨询热线 信息传递 政策法规

中国劳动杂志杂志必读信息

杂志社审稿周期3-6个月,不代表你现在投稿,审稿周期一到就能发表,仅仅是在这个时间内审核你的文章,审稿人每天会收到很多稿件,即使你的文章优秀,被审完后无任何问题,也需要排期发表,因为在你之前已经有很多稿件了,每一期杂志就那么点版面,投稿量远大于现有版面量,今年投稿的论文,正常是需要等到明年(甚至是下半年、后年)见刊,自行投稿会更慢,这是目前行业现状。

中国劳动杂志投稿方向

专家视点 研究探索 专题讨论 企业人力资源管理 劳动争议处理 咨询热线 信息传递 政策法规

中国劳动杂志杂志投稿要求

1.稿件要求:

(1)《中国劳动》本刊只刊登首发稿。为保证作者的署名权和知识产权,作者和课题负责人应在“论文出版协议”上签名。《中国劳动》本刊编辑部对来稿有文字修改权,对所发稿有版权。

(2)排版要求:请参考征稿简则。

2.网络投稿程序:

(1)作者注册;

(2)查看投稿须知;

(3)查看版权协议;

(4)填写稿件信息;

(5)填写作者信息;

(6)上传稿件和附件。

3.注意:

(1)带*的内容为必添项。

(2)每篇文章都需要有投稿作者和通讯作者,可以由同一人担任。如果是学生,通讯作者应该是指导教师。

(3)为提高稿件的外审效率,请作者推荐合适的专家供编辑部参考。推荐专家至少为两位,多填不限。

(4)要把所有的署名作者一一填写,因为在打印录用通知时需要把所有的作者姓名全部打印上去。

4.稿件流程:

(1)作者上传的稿件成功后,作者会接到系统自动发送的收稿通知;

(2)稿件经初审合格后,作者会收到初审编辑发的稿件接受通知;

(3)作者按照初审编辑的通知到编辑部递交有关材料;

(4)稿件经复审或专家外审;

(5)复审或外审通过的稿件编修;

(7)稿件刊出后半个月左右,期刊会寄送到第一作者所在单位(假期顺延)。

(8)若作者投稿100天后未收到本刊编辑部的任何通知,可自行处理稿件,并通知编辑部,请勿一稿多投。如不拟刊用,不退原稿,请自留底稿。来稿如涉及保密事项,概由作者本人负责。

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